{"id":3601,"date":"2023-02-13T16:50:16","date_gmt":"2023-02-13T21:50:16","guid":{"rendered":"https:\/\/staging-citation-canada.hrdownloads.com\/live-hr-advice-copy\/"},"modified":"2024-07-09T14:31:16","modified_gmt":"2024-07-09T14:31:16","slug":"expert-conseil-rh-en-direct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging-site.citationcanada.com\/fr\/soutien-rh\/expert-conseil-rh-en-direct\/","title":{"rendered":"Expert-conseil RH en direct"},"content":{"rendered":"
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CONSEILS RH EN DIRECT<\/span><\/p>\n

Mettez-nous en num\u00e9rotation rapide<\/h1>\n

Vous n\u2019\u00eates pas seul! Nous souhaitons nous associer \u00e0 vous pour aider votre entreprise \u00e0 rester conforme.<\/p>\n\n<\/div>\n

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Une exp\u00e9rience \u00e0
\nlaquelle vous pouvez
\nfaire confiance<\/h2>\n
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Notre \u00e9quipe prim\u00e9e d\u2019experts en RH chevronn\u00e9s poss\u00e8de plus de 140 ans d\u2019exp\u00e9rience combin\u00e9e dans une grande vari\u00e9t\u00e9 de secteurs, notamment les organisations \u00e0 but non lucratif, les soins de sant\u00e9, l\u2019industrie manufacturi\u00e8re, les transports, les technologies de l\u2019information, le secteur public, le conseil, etc. Aucune question n\u2019est trop petite ou trop complexe.<\/p>\n

Traitant chaque ann\u00e9e plus de 20 000 appels de clients d\u2019un bout \u00e0 l\u2019autre du pays, avec un taux de satisfaction global de 98 %, ils sont pr\u00eats \u00e0 vous aider \u00e0 relever vos d\u00e9fis en mati\u00e8re de RH.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n

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\n RENCONTREZ L\u2019\u00c9QUIPE<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Une aide RH abordable
\nn\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi bonne<\/h2>\n
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Faites comme si nous \u00e9tions dans le bureau au bout du couloir, attendant que vous nous posiez une petite question d\u00e8s que vous en avez une!<\/p>\n

Nous ne fixons pas de limite aux appels de conseils en mati\u00e8re de RH parce que\u2026 eh bien, la l\u00e9gislation peut \u00eatre d\u00e9routante! Vous ne pouvez pas toujours pr\u00e9voir quand vous aurez besoin d\u2019appeler et de demander des conseils. Vous ne pouvez pas planifier des licenciements complexes ou des am\u00e9nagements de poste de travail d\u00e9licats. Nous voulons vous lib\u00e9rer du stress et vous aider \u00e0 g\u00e9rer efficacement votre entreprise.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n

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\n ACC\u00c9DER \u00c0 DES CONSEILS ILLIMIT\u00c9S EN MATI\u00c8RE DE RH<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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D\u00e9couvrez comment Citation Canada peut vous aider \u00e0 devenir votre partenaire RH<\/p>\n

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\n GET IN TOUCH<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Acc\u00e8s instantan\u00e9 pour ne pas avoir \u00e0 attendre<\/h2>\n
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D\u00e9sol\u00e9\u2026 vous ne pourrez pas \u00e9couter la musique d\u2019appel en attente parce que nous r\u00e9pondons au t\u00e9l\u00e9phone trop rapidement. Nous le faisons parce que nous voulons \u00eatre disponibles d\u00e8s qu\u2019une question vous vient \u00e0 l\u2019esprit.<\/p>\n

Nous sommes flexibles et \u00e0 la demande. Optez pour un appel t\u00e9l\u00e9phonique direct, un rendez-vous fix\u00e9 d\u2019avance ou un rappel rapide. Nous sommes l\u00e0 pour nous adapter \u00e0 votre emploi du temps charg\u00e9 (et non l\u2019inverse)!<\/p>\n

Vous avez une question maintenant? D\u00e9crochez le t\u00e9l\u00e9phone et commencez par un appel d\u2019essai gratuit.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n

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\n DEMANDER UN APPEL D\u2019ESSAI GRATUIT<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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\n Rencontrez l\u2019\u00e9quipe\n <\/h2>\n

Nous n\u2019engageons pas n\u2019importe qui, nous engageons les meilleurs! Nous s\u00e9lectionnons soigneusement des experts en RH chevronn\u00e9s qui aiment les d\u00e9fis complexes. Notre \u00e9quipe de sp\u00e9cialistes des RH a pass\u00e9 des ann\u00e9es \u00e0 \u00e9tudier la l\u00e9gislation, \u00e0 mettre en place des changements organisationnels, \u00e0 r\u00e9pondre aux probl\u00e8mes des gens et \u00e0 comprendre les nuances de la common law et des r\u00e9glementations crois\u00e9es.<\/p>\n

Il n\u2019y a jamais de taille unique lorsqu\u2019il s\u2019agit des besoins des gens, et comme il y a si peu de questions sur les RH qui peuvent \u00eatre simplement Googl\u00e9es, nous avons choisi d\u2019investir dans des professionnels qualifi\u00e9s pour r\u00e9pondre \u00e0 vos questions.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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