{"id":3614,"date":"2023-02-13T17:14:58","date_gmt":"2023-02-13T22:14:58","guid":{"rendered":"https:\/\/staging-citation-canada.hrdownloads.com\/performance-management-copy\/"},"modified":"2024-07-10T08:55:23","modified_gmt":"2024-07-10T08:55:23","slug":"gestion-des-performances","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging-site.citationcanada.com\/fr\/technologie-rh\/gestion-des-performances\/","title":{"rendered":"Gestion des performances"},"content":{"rendered":"
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GESTION DES PERFORMANCES<\/span><\/p>\n

La gestion des personnes a rendu\u2026 g\u00e9rable.<\/h1>\n

Transformez vos pratiques en mati\u00e8re de ressources humaines et stimulez les r\u00e9sultats de l\u2019organisation en reliant les objectifs,
\nles mises \u00e0 jour, les \u00e9valuations, le retour d\u2019information, le bien-\u00eatre et le d\u00e9veloppement en une seule solution facile \u00e0 utiliser.<\/p>\n\n<\/div>\n

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\n DEMANDER UNE D\u00c9MO<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n
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Donnez vie \u00e0 vos objectifs et \u00e0 vos progr\u00e8s.<\/h2>\n
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Transformez votre plan strat\u00e9gique en r\u00e9sultats r\u00e9alisables gr\u00e2ce \u00e0 des objectifs d\u2019\u00e9quipe et de personnes transparents qui permettent de suivre les progr\u00e8s, de fournir des mises \u00e0 jour en temps r\u00e9el, de permettre la collaboration avec les parties prenantes et de c\u00e9l\u00e9brer les r\u00e9alisations.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 des param\u00e8tres enti\u00e8rement personnalisables, vous pouvez activer des notifications instantan\u00e9es afin que vos responsables puissent faire face aux obstacles d\u00e8s qu\u2019ils se pr\u00e9sentent, ce qui permet \u00e0 vos collaborateurs et \u00e0 vos \u00e9quipes de rester sur la bonne voie et de se concentrer sur ce qui est important.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n

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\n COMMENCEZ \u00c0 \u00c9TABLIR DES OBJECTIFS<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Concentrez-vous sur des conversations productives qui permettent de r\u00e9ussir.<\/h2>\n
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Utilisez des contr\u00f4les r\u00e9currents pour fournir \u00e0 vos managers les informations dont ils ont besoin pour soutenir les r\u00e9sultats des employ\u00e9s. Nos contr\u00f4les sont enti\u00e8rement personnalisables gr\u00e2ce \u00e0 des mod\u00e8les r\u00e9utilisables qui permettent de savoir ce que font et ressentent les employ\u00e9s, fournissant ainsi des informations compl\u00e8tes sur leur productivit\u00e9, leur bien-\u00eatre et leur \u00e9nergie.<\/p>\n

Les r\u00e9unions d\u2019employ\u00e9s deviennent un jeu d\u2019enfant. Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une installation rapide qui s\u2019int\u00e8gre directement aux calendriers ou d\u2019agendas et de points d\u2019action collaboratifs qui sont enti\u00e8rement int\u00e9gr\u00e9s aux objectifs des employ\u00e9s, aux mises \u00e0 jour des progr\u00e8s et au retour d\u2019information, notre solution rend les r\u00e9unions exploitables et efficaces pour tout le monde!<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n

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\n C\u2019EST PARTI POUR LE DIRECT!<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n
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D\u00e9couvrez comment Citation Canada peut aider \u00e0 transformer le rendement des employ\u00e9s<\/h2>\n\n <\/div>\n
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\n demander une d\u00e9mo<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Des \u00e9valuations de performance significatives qui font la diff\u00e9rence.<\/h2>\n
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Avec notre syst\u00e8me enti\u00e8rement connect\u00e9, les probl\u00e8mes de performance du pass\u00e9 n\u2019existent plus. D\u00e9finissez la fr\u00e9quence de vos \u00e9valuations de performance (annuelle, semestrielle, personnalis\u00e9e ou non r\u00e9currente), personnalisez vos questions ou utilisez un mod\u00e8le, activez les auto-\u00e9valuations et regardez le syst\u00e8me s\u2019enrichir des r\u00e9sultats des objectifs de performance, des tendances du sentiment des employ\u00e9s et de pr\u00e9cieux commentaires.<\/p>\n

S\u2019appuyant sur des r\u00e9sultats probants, notre solution vous permet de vous concentrer sur les r\u00e9sultats, la croissance future et les opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement. Gr\u00e2ce \u00e0 notre plateforme enti\u00e8rement connect\u00e9e, attribuez imm\u00e9diatement des formations pour commencer \u00e0 am\u00e9liorer les comp\u00e9tences et \u00e0 faire progresser les employ\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n

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\n JE VEUX DE MEILLEURS PROCESSUS DE R\u00c9VISION<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Dynamisez votre culture par le retour d\u2019information.<\/h2>\n
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Que vous op\u00e9riez dans un environnement de travail distribu\u00e9 ou que vous soyez tous sur place, il arrive que les victoires et les appr\u00e9ciations individuelles se perdent dans la confusion. Rapprochez votre entreprise et vos \u00e9quipes gr\u00e2ce \u00e0 notre outil de r\u00e9troaction in\u00e9gal\u00e9. Le canal de retour d\u2019information a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour partager les victoires, les objectifs atteints et l\u2019appr\u00e9ciation de l\u2019ensemble de l\u2019entreprise. Gr\u00e2ce \u00e0 la possibilit\u00e9 d\u2019adorer, d\u2019aimer, de c\u00e9l\u00e9brer et de commenter les messages, tout le monde peut se connecter et c\u00e9l\u00e9brer les succ\u00e8s de l\u2019entreprise, de l\u2019\u00e9quipe et des individus.<\/p>\n

Vous souhaitez fournir une r\u00e9troaction constructive de mani\u00e8re individuelle? Notre outil vous permet de d\u00e9terminer le type de retour d\u2019information et la mani\u00e8re dont il est partag\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n

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\n MONTREZ-MOI PLUS<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Des mesures de performance transparentes.<\/h2>\n
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Les performances des employ\u00e9s ne devraient jamais \u00eatre une surprise ou un secret. Gr\u00e2ce \u00e0 nos instantan\u00e9s de performance uniques, les employ\u00e9s et les responsables peuvent consulter les mesures de performance \u00e0 tout moment.<\/p>\n

Les employ\u00e9s peuvent consulter leurs propres indicateurs pour voir les objectifs atteints, les tendances en mati\u00e8re de productivit\u00e9, de bien-\u00eatre et d\u2019\u00e9nergie, afin de les aider \u00e0 se concentrer sur leurs propres r\u00e9sultats. Les managers peuvent examiner les indicateurs de performance individuels ou d\u2019\u00e9quipe pour les aider \u00e0 identifier et \u00e0 traiter les tendances afin d\u2019am\u00e9liorer la sant\u00e9 et les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n

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\n VOYONS UN INSTANTAN\u00c9!<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Rejoignez les milliers de personnes qui nous font confiance comme partenaire RH<\/h2>\n\n<\/div>\n
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\n r\u00e9server une d\u00e9mo gratuite<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Une technologie appr\u00e9ci\u00e9e\u00a0par
\n500,000 humains<\/span><\/h2>\n\n <\/div>\n
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    Citation Canada saves me so much time and money.<\/h2>\n

    We have a small team and I have a lot on my plate. Its nice to have this resource on hand.<\/p>\n\n \n Megan<\/strong>
    \r\nCEO Britespan\n <\/cite>\n <\/blockquote>\n

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    \n \"Britespan\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n <\/div>\n <\/li>\n
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    The quality and timely service and support received from Citation Canada (formerly HRdownloads) was superior to many service providers I have used in the past.<\/p>\n\n \n Bruce Bakerr, MA. CP., HR Director
    \r\nWajax Equipment\n <\/cite>\n <\/blockquote>\n

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    \n \"Wajax\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n <\/div>\n <\/li>\n
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    Citation Canada (formerly HRdownloads) staff and resources has provided our company with a one stop shopping for all our HR requirements. We enjoy the ease of their training modules, documents, manuals and their knowledgeable advisor support.<\/p>\n\n \n Ed Legg, Operations
    \r\nBritespand Building Systems of Ontario\n <\/cite>\n <\/blockquote>\n

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    \n \"Britespan\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n <\/div>\n <\/li>\n
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    The service, support, available information and documents are exceptional. A definite asset to any company or organization.<\/p>\n\n \n Tammy Hehn, Director of Care
    \r\nAccess Healthcare Services Inc.\n <\/cite>\n <\/blockquote>\n

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    \n \"Access\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n <\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n
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